Bulletins de paie dématérialisés
Je dématérialise les bulletins de paie et documents RH (BSI, notice d'information mutuelle...) de mon entreprise dans le respect de la loi El Khomri.

Les plus de nos offres

01

Archivage à valeur probante

Mes e-bulletins de paie sont reconnus comme des originaux numériques et distribués avec un certificat d’authenticité DIGIPOSTE.

02

Gestion automatisée pour tous

Les collaborateurs peuvent collecter, centraliser et gérer automatiquement tous leurs documents administratifs (fiches de paye, attestations de mutuelle, factures e-commerce...)

03

Tiers de confiance

J'ai la garantie que mes documents (bulletins de salaire électroniques compris) sont conservés à vie grâce au Groupe La Poste.

Adèle reçoit sa fiche de paie numérique sur DIGIPOSTE

Adèle est employée au sein d’une banque qui a déploie un projet de dématérialisation de la fiche de paie sur le coffre-fort digital DIGIPOSTE. 

  1. 30 jours avant l’envoi de sa première fiche de paie électronique, Adèle reçoit une communication de son entreprise pour confirmer ou non sa volonté d’adhérer à la dématérialisation du bulletin de paie. Si elle ne souhaite pas recevoir sa fiche de paie en ligne, elle peut faire valoir son droit d’opposition si elle le souhaite.
  2. Le jour J, DIGIPOSTE lui envoie une e-invitation* pour finaliser la création de son compte ou rattacher son coffre-fort existant.
  3. Elle active son compte DIGIPOSTE grâce aux codes de sécurité envoyés par son entreprise pour valider sa souscription à la dématérialisation de ses fiches de paye.

Adèle retrouve son premier bulletin de salaire numérique certifié dans son coffre-fort DIGIPOSTE et profite de toutes les fonctionnalités mises à sa disposition pour faciliter son quotidien

*Cette information peut aussi se faire par courrier si besoin 

 

Dématérialisation des fiches de paie - Un accompagnement
de A à Z

Depuis le 1er janvier 2017 (loi travail) les entreprises  peuvent dématérialiser les documents RH sous format électronique, sans autorisation préalable du salarié (décret n°2016-1762).

DIGIPOSTE m’accompagne de bout en bout dans la mise en place de la digitalisation RH et du bulletin de paie électronique :

  • Installation d’un système de routage industriel sécurisé pour le dépôt des e-fiches de paye (norme NF42013)
  • Certification des bulletins de paie dématérialisés routés
  • Prise en charge de l’adhésion des collaborateurs
  • Mise à disposition d’un espace entreprise dédié

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Digicoach, un accompagnement personnalisé

Avec l’accompagnement personnalisé DIGICOACH, j’optimise mon taux de transformation dans le cadre du projet de dématérialisation RH de ma structure.

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Je souhaite mettre en place la solution Digiposte pour mon entreprise. Je prends quelques minutes pour remplir le formulaire ci-dessous et préciser ma demande :

Si je suis un(e) particulier(e), je clique sur le lien suivant : laposte.fr/digiposte

*Champs obligatoires

Conformément à la réglementation applicable en matière de protection des données personnelles, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, de limitation du traitement, de portabilité pour demander le transfert de vos données lorsque cela est possible et d’effacement. Vous pouvez donner des instructions sur le sort de vos données après votre décès. Vos droits peuvent être exercés en envoyant un email à l'adresse mesdonneespersonnelles.laposte@laposte.fr ou par courrier à l’adresse suivante : La Poste –BP 10245 –33506 LIBOURNE CEDEX. Veillez à préciser vos nom, prénom, adresse postale et à joindre une preuve d’identité à votre demande si nécessaire. Dans le cadre de la politique de protection des données personnelles de La Poste, vous pouvez contacter Madame la Déléguée à la Protection des Données, CP C703, 9 rue du Colonel Pierre Avia 75015 PARIS.
En cas de difficulté dans la gestion de vos données personnelles, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL.
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